Артур Е.
14 октября 2026

Работал начальником отдела восемь лет и застрял: расти внутри было некуда, а искать снаружи я не умел совсем.

Полезнее всего оказалась внешняя оценка. Человек с опытом в моей области посмотрел на мой путь и сказал, на какие роли я реально прохожу, а на какие мне не хватает одного конкретного куска. Я до этого мерил себя по ощущениям.

Дальше пошла техническая работа: варианты резюме под разные роли, письма, подготовка к разговорам. Всё в срок, всё по делу.

Сменил компанию, позиция сопоставимая, задачи интереснее. Про деньги писать не буду, это личное дело каждого.

Засидевшимся вроде меня скажу так: главная ценность тут в том, что кто-то со стороны честно называет твой уровень, а вовсе не в количестве откликов. Внутри собственной головы это сделать невозможно.

Отмечу и пробел, который остался. Разговор про то, как вести себя в первые месяцы на новом месте, тут не предусмотрен, а для руководителя это отдельная задача: приходишь в чужую команду со своим уставом и очень легко всё сломать. Проходил я это сам и вслепую, набивая шишки уже по ходу дела.

Оставить свой ответ

Оставить свой отзыв